проф. д-р Валери Димитров – главен редактор
проф. д.ю.н. Ангел Калайджиев
проф. д-р Дарина Зиновиева
проф. д-р Габриела Белова
доц. д-р Константин Танев – научен секретар
Адрес на редакцията:

Студентски град, УНСС
Юридически факултет
e-mail: lawfac@unwe.bg
Тел.: (+3592) 81-95-684
Editorial Board

Prof. Dr. Valeri Dimitrov
Prof. Dr. Sc. Angel Kalajdziev
Prof. Dr. Darina Zinovieva
Prof. Dr. Gabriela Belova
Assoc. Prof. Dr. Konstantin Tanev

International scientific council

Prof. D.Sc.(Law) Dimitar Radev Radev
Assoc. Prof. Dr. Valchin Daskalov
Assoc. Prof. Dr. Diana Marinova Marinova
Prof. Dr. Rumen Iliev Markov
Prof. Dr. Josep María De Dios Marcer
Prof. Dr. Sc. Mihal Sckrejpek
Prof. Dr. Philip Thomas

Student Town, UNWE
Faculty of law
e-mail: lawfac@unwe.bg
Tel.: (+3592) 81-95-684

Възгледите на авторите изразяват личното им мнение и не ангажират редакцията на списанието.
Предпечатна подготовка е изпълнена от: Издателски комплекс – УНСС
Печат: Издателски комплекс – УНСС
По някои въпроси относно оспорването на законосъобразността на конкурс, проведен по Кодекса на труда
година 2020
Брой 4

По някои въпроси относно оспорването на законосъобразността на конкурс, проведен по Кодекса на труда


This article treats the challenging before the court the legality of contest procedure as a basis for employment. The problem that arises in practice is a result of the lack in the Labour Code of an explicit clause about judicial control over legality of the contest. The essential question concerns the persons having legal interest to bring before the court the contest case. According to the current legislation, the persons who have taken part in the proceeding but lost the case do not have a direct way to challenge its legality,  as they are not a party to the employment relationship. Therefore, the dispute cannot be an employment one under the meaning of Art. 357, Para. 1 CT. The article pays special attention to a new trend in the case law, which creates a legal opportunity  to implement indirect judicial control over the legality of the contest within the litigation procedure aiming at termination of employment contract - for example - the termination of employment contract under Art. 325, para. 1, item 8 CT.

Ключови думи

Labour Code, Contest, Legality, Unsuccessful Candidate, Access to Justice, Fair Trial
Свалете Nikoleta Lazarova.pdf


ISSN (print): 2603-3437
ISSN (online): 2603-3445